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Pép'ites, c'est quoi ?

Pourquoi choisissons-nous cette approche chez Pép'ites ?

Les pour le salarié

  • Initier le réflexe de l’apprentissage et développer une culture d’apprentissage continue, intégrer l'apprentissage dans leur routine quotidienne.
  • Se former régulièrement augmente satisfaction, motivation et engagement, créer un environnement où l'apprentissage régulier est associé à une augmentation de la satisfaction au travail.
  • Développement continu, intégrer la formation comme un élément clé des rôles et responsabilités de chaque employé, soulignant l'importance de l'apprentissage continu pour la réussite individuelle et collective.
  • Renforcement de l’autonomie et de l’engagement dans leur parcours de développement, piloter leur propre développement, renforçant leur sentiment de liberté et leur engagement envers leur parcours professionnel.
  • Formations courtes & impactantes, application pratique immédiate, meilleure rétention.
  • Formations variées, entretenir la motivation et la satisfaction des collaborateurs.
  • Flexibilité, permettre aux collaborateurs d'apprendre à leur rythme, favorisant un développement professionnel durable.

Les pour l’entreprise

  • Créer une culture de l’apprentissage, instituer un environnement où la formation continue est valorisée et encouragée, encourageant la curiosité et la compétence collective au sein de l'entreprise.
  • Attraction & rétention des talents, offrir des opportunités de développement professionnel constant attire et fidélise des employés motivés et engagés, en quête de croissance personnelle et professionnelle.
  • Évoluer vers le modèle de l’organisation apprenante, transformer l'entreprise en un environnement où l'apprentissage continu est intégré dans chaque aspect du travail, favorisant l'adaptabilité et l'évolution.
  • Des formations bénéficiant à l’ensemble des équipes : Proposer des formations diversifiées et pertinentes pour tous les services, améliorant ainsi les compétences globales et la synergie d'équipe.
  • ​​​​Favoriser l'implication de ses salariés en les replaçant au coeur de la construction de leur parcours professionnel.
  • Des formations en présentiel ou à distance pour gagner en flexibilité, options de formation en présentiel et à distance, adaptées aux besoins individuels et organisationnels.

Catalogue de formations

L'humain dans l'entreprise
La révolution digitale
Le développement durable
Formations généralistes

ITé, comment ça marche ?

Je crée mon profil ITé +

Mon entreprise est adhérente à la plateforme ITé+ et j’ai reçu son identifiant. Je peux créer en ligne mon profil ITé pour m'inscrire aux formations.
 

Je crée mon profil ITé +

Lors de ma première connexion, je complète mon profil de membre ITé+ en :

L'adhésion de mon entreprise à ITé + me permet de consulter les formations et profils d'intervenants en ligne.

Mon entreprise peut aussi m'accorder un droit d'accès direct pour m'inscrire aux différentes formations disponibles sur la plateforme.

 

Avec l'identifiant entreprise, je créé mon profil ITé+. Pour me connecter la 1ère fois, mon identifiant correspond à mon adresse électronique professionnelle. Après, je pourrais toujours modifier mon identifiant personnel et secret.

Bienvenue sur la première plateforme polynésienne consacrée à la formation.
"Cultivons le savoir, partageons l'expérience ."

Je m'inscris à une formation

Je consulte d'abord le détail des formations, les vidéos, les documents proposés et le profil des intervenants puis avec l'accord de ma hiérarchie, je peux m'inscrire.
 

Je m'inscris à une formation

Les formations abordent les principales transitions qui obligent l'entreprise à évoluer :

Sur chaque formation, en cliquant sur :
« Voir plus » : j'ai le détail de la formation ou le profil de l'intervenant
« Je m’inscris » : dans ma boîte mail professionnelle, je reçois ma convocation à la formation, après l'accord de ma hiérarchie
« Je recommande » : j'invite un(e) ami(e) ou un(e) collègue à consulter une formation, même si je ne m’y inscris pas moi-même.

Les formations ITé sont conçues pour favoriser :
- Le transfert de savoirs dispensés par des intervenants experts de leur domaine ;
- La capitalisation des connaissances avec des sessions en demi-journée ;
- L'approche interactive en groupe restreint favorisant les échanges.

Je confirme ma présence

Avant la formation, je reçois par mail un rappel de ma convocation et je dois confirmer ma présence. Je peux assister à la formation ou prévenir de mon indisponibilité.
 

Je confirme ma présence

En suivant la procédure habituelle, j'ai obtenu l'accord de ma hiérarchie :

  • Ma présence sera confirmée par mon responsable de formation RH, mon employeur,
  • Je peux aussi recommander la formation à un(e) collègue(e) ou un(e) ami(e), et m'inscrire avec lui.

Je reçois sur mon adresse email professionnelle un rappel de ma convocation à la formation à laquelle je me suis inscrit(e). Je confirme ma présence ou je préviens si je suis finalement indisponible soit en renvoyant directement le message, soit par l'intermédiaire de votre responsable de formation RH.

En cas de désistement, merci de le signaler suffisamment tôt pour que la place libérée puisse bénéficier à un autre membre salarié.

Après la formation, je reçois mon Attestation de formation et un questionnaire de satisfaction pour donner mon avis sur la qualité des enseignements, le cadre d’accueil et l'offre de formations. Je compète ce sondage sans avoir à l'imprimer, soit dans "Remplir dans Google form", soit directement sur le questionnaire, et valide mes réponses sur "Envoyer" à la fin du questionnaire. Je recevrai ensuite une synthèse de ma formation.

Si j'ai des questions, je peux consulter la Foire Aux Questions.

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Les intervenants

Découvrez leur profil

Foire aux questions

Le coaching professionnel est un accompagnement personnalisé qui vous est destiné (ou à votre équipe) permettant de construire (co construire en équipe) vos propres solutions aux challenges auxquels vous êtes confrontés. C’est un cheminement vers plus de liberté, d’autonomie et de responsabilisation.

Le processus de coaching, limité dans le temps, vise concrètement le développement des potentiels et savoir-faire d’une personne ou d’une équipe dans le cadre d'objectifs professionnels.

Le coaching n’est ni un conseil ni une psychothérapie, c’est une approche comportementale qui repose sur des objectifs, une vision future,  et qui reste centré sur les ressources et moyens à mettre en œuvre pour améliorer la performance durable du bénéficiaire.

C’est un accompagnateur chargé d’aider son client (coaché) sur une certaine période à trouver ses propres réponses et à faire ses propres choix pour atteindre son objectif. Le coach professionnel ouvre le champ des possibles, permet de porter un regard nouveau sur ce qui empêche son client d'évoluer ou de relever ses défis.

En accompagnant le client vers une meilleure connaissance de lui-même, il lui permet d’accéder à ses ressources propres pour lever les freins qui l’empêchent d’avancer, de s’améliorer, d’être efficace et performant.

Le coach professionnel est une ressource extérieure qui joue le rôle de révélateur de potentialités, de talents et d’accélérateur de développement/évolution de son coaché (ou équipe).

Nos formations sont accessibles à tous, entreprises, comme patentés et particuliers.
Si votre entreprise souhaite s'affilier à notre offre, cliquez ici sur "Affilier mon entreprise" et laissez nous votre demande avec une adresse mail sur laquelle nous vous transmettrons une documentation.
N'oubliez pas de nous préciser votre nom ainsi que celui de votre entreprise.
Vous pouvez aussi nous contacter directement en écrivant à : formation@ite.pf

C’est votre première connexion, pour vous inscrire à une formation :
1/ Si votre entreprise vous autorise à vous inscrire directement sur la plateforme Ité, vous devez d’abord récupérer l'identifiant de votre entreprise, puis créer votre profil ITé afin d'obtenir le statut de membre. Ensuite, il ne vous reste plus qu’à choisir une formation et vous inscrire directement en bas de sa page "Réservez votre formation".
2/ Si votre entreprise vous propose uniquement la consultation en ligne, vous pouvez alors faire votre sélection de formations puis indiquer à votre service des formations (ou service des ressources humaines) vos choix. Votre entreprise vous inscrira ensuite dès lors qu'elles sont programmées.

Un catalogue des formations ITé au format PDF est diffusé tous les deux mois. Si vous souhaitez le recevoir directement sur votre boîte électronique, demandez le à : formation@ite.pf
Pour voir toutes nos formations en ligne, cliquez ici : Formations
Pour une présentation rapide du fonctionnement, vous pouvez aller sur la Brochure de présentation.
Bienvenue sur ITé ! Partageons notre savoir !

L'accord de votre employeur reste un préalable indispensable pour vous absenter et suivre une formation. Cette démarche est indépendante de votre inscription à une formation sur la plateforme. Vous pourrez l'effectuer au moment qui vous semble le plus opportun pour vous.

C'est précisément pour réduire les perturbations sur l’organisation de votre travail qu'une session de formation ne dure que 4 heures, le matin de 8h à 12h, vous laissant ainsi la possibilité de réintégrer votre poste dès la fin de la matinée.

Pour vous inscrire, vous devez obtenir au préalable l'autorisation de votre hiérarchie.

Toutefois, l’abonnement ITé m'impose pas de quota d'inscription. Il vous donne de facto un droit d’accès à toutes les formations disponibles sur la plateforme.

Vous pouvez aussi inviter un(e) collègue ou un(e) ami(e) ou lui suggérer une formation qui pourrait l'intéresser. Si vous être membre de la plateforme, depuis la page de la formation, vous pouvez lui recommander la formation en cliquant sur le réseau de votre choix  Image result for les boutons Linkedin Image result for les boutons google Image result for logo share this.
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