Description

Le besoin de changer de poste pour changer de cadre, une envie de recommencer sa vie professionnelle, et peut-être personnelle du même coup, l’imminence de la retraire alors même qu’on est capable de rester actif, ce sont autant de pensées déstabilisantes par la remise en question qu’elles impliquent et les milles raisons qui nous retiennent aussitôt. Se reconvertir, se réinvestir ou se réinventer, c'est avancer vers l’inconnu et rend ce cap difficile à franchir. Pourtant, prendre le temps de s’interroger sur son avenir est salutaire, voire salvateur car c'est trouver sa bonne place, dans sa vie et au sein de la société.

Ni exhaustive, ni le sésame d’un succès garanti, cette formation explore le "quand", le " pourquoi" et le "comment" du changement professionnel. Elle part de soi pour diagnostiquer son besoin, mesurer la pertinence et la part de risque, structurer sa démarche et enfin construire son projet. Elle encourage à passer de l’envie à l’action.
 
Public visé :
Tout public, et particulièrement destinée à celui qui souhaite se reconvertir ou explorer d’autres possibilités professionnelles, ou celui qui prépare son départ à la retraite.

Prérequis :
Aucun

Objectif andragogique :
Adopter une démarche méthodique pour formaliser son projet professionnel

Programme :
Formuler son besoin : clarifier, verbaliser et formaliser son besoin et ses motivations
Faire un diagnostic comme "un bilan de vie" : mesurer la pertinence et la part de risque, dessiner sa vision
Structurer sa démarche et construire son projet : sa solidité, ses moyens, tester, vérifier, planifier
Agir : développer sa confiance en soi et déployer son projet
Évaluer et assurer un suivi pour corriger et mener à bien son projet

Outils :
Questionnaires, auto-évaluation, méthodes QQOQCP, SMART, tableaux d'analyse

Les + de la formation :
Elle offre un espace de discussion pour réfléchir à un changement professionnel et un changement de vie. Elle aide surtout à mieux structurer votre réflexion pour décider de votre projet futur.

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