Description

« Trouver de la motivation et en donner aux autres, c'est essentiel », affirme Julien Bouret, conférencier et auteur en soft skills. Il souligne l'importance de « s'entraîner à donner un sens à ce que l’on fait ». Pour se motiver, il faut « donner un sens au-delà de la tâche à effectuer ».

Cependant, de nombreuses études révèlent qu'aujourd'hui, environ 59% des employés dans le monde ne sont pas engagés dans leur travail, et 18% sont activement désengagés​. Cette crise de l'engagement affecte non seulement la productivité de l’entreprise, mais aussi la santé mentale des salariés.

La motivation est une compétence comportementale qui peut être stimulée par les managers et par soi-même. Cette formation vous propose de découvrir vos moteurs de plaisir et de sens en vous connectant à votre « État d’être ». Apprenez à puiser dans vos propres ressources pour renforcer votre motivation.

Public visé : Tout public

Prérequis : aucun

Objectif :
Développer sa motivation et son engagement au travail

Programme :
Définir le « Mieux-être » personnel et au travail
Apprendre à développer sa motivation intérieure en découvrant ses moteurs élémentaires de plaisir et de sens
Outils et ressources du « Mieux-être » au quotidien

Outils :
Diaporama et exercices participatifs

Les + de la formation :
Pour être performant au travail, les seules compétences techniques ne suffisent plus. Salariés et managers doivent développer des qualités non professionnelles qui relèvent davantage de la sphère personnelle, voire « intime ». Cette formation adopte une pédagogie bienveillante et ludique pour vous aider à découvrir à votre rythme vos propres leviers de motivation.

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