96- Comprendre et utiliser l’ergonomie sur son poste de travail, dans son service, dans son organisation

Formateur:Carline COURTAS

Durée :4 heures

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Description
Souvent limité à l’adaptation matériel d’un poste de travail, l’ergonomie aborde en réalité un champ plus large que l’achat de sièges ergonomiques. Il prend en compte, en effet, l’Homme dans son environnement de travail, au sens large. Pour un employeur, cette science-technique présente surtout l’intérêt de proposer des solutions qui améliorent les conditions et la qualité de vie au travail afin de prévenir les RPS liés aux Troubles Musculo-Squelettiques au travail, et indirectement, de réduire l’absentéisme, favoriser la productivité de ses salariés, leur fidélisation, … à coût réduit parfois même.

Cette formation vous éclaire sur la science de l’ergonomie et son approche du poste de travail. Une initiation au vocabulaire, aux codes ou éléments d’analyse spécifiques à cette matière vous permet ainsi de communiquer plus aisément avec un ergonome dans la définition de vos besoins et la mise en œuvre des solutions proposées.
                                                                                                                               
Public visé :
Responsable des ressources humaines, cadre, chef de service, responsable des moyens généraux, personnel de direction

Prérequis :
Aucun
                                                                                                                     
Objectifs andragogiques :
Éclairer sur les notions et connaissances essentielles à la compréhension de l’ergonomie : « travail prescrit » et « travail réel », l’environnement de travail et les ambiances physiques...
Comprendre leurs effets sur l’organisation du travail et l’organisme humain

Programme :
L’approche spécifique de l'ergonomie : comment l’Homme au travail effectue une tâche dans une organisation
La différence entre le travail réel et le travail prescrit
Se poser les questions en lien direct avec l’activité
Utiliser des exemples concrets avec des documents comme la fiche de poste, le document unique…

Les + de la formation :
Les notions théoriques d’ergonomie abordées durant la formation sont enrichies de l’expérience d’une praticienne de la matière. Sa double activité de consultante et de formatrice apporte aux contenus enseignés une ouverture sur les réalités du terrain. Ce pragmatisme est indispensable pour traduire dans le réel les préconisations d'amélioration des conditions de travail.
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