Pép'ITEs redéfinit la formation professionnelle en mettant l'accent sur l'autonomie et l'engagement des collaborateurs. Nos formations sont conçues pour initier un réflexe d'apprentissage, encourageant chaque individu à devenir un acteur proactif de son développement.
Nous cultivons l'empathie, l'intelligence collective et le respect, favorisant l'épanouissement professionnel. Nous valorisons l'écoute authentique et la bienveillance, encourageons l'autonomie et l'engagement des participants dans leur développement.
En cultivant ces valeurs, nous nous efforçons de créer un environnement où chacun peut s'épanouir, collaborer et grandir ensemble.
Notre formule offre un espace de liberté pour que chacun construise son parcours de formation, renforçant la responsabilité personnelle et le développement des compétences. Mis à jour tous les 2 mois, il propose des formations variées et des ateliers en intelligence collective, alignés sur les défis professionnels de l'entreprise.
"Le développement professionnel n'est pas une destination, c'est un voyage continu", comme le souligne Brian Tracy. Nous sommes heureux de faire partie de ce voyage, en partageant les méthodes et outils nécessaires pour naviguer avec assurance et en encourageant chacun à prendre en main son propre développement professionnel.
Notre philosophie : "Cultivons l'expérience, partageons le savoir."
Les pour le salarié
- Initier le réflexe de l’apprentissage et développer une culture d’apprentissage continue, intégrer l'apprentissage dans leur routine quotidienne, transformant la formation en un élément naturel et constant de leur développement professionnel.
- Se former régulièrement augmente satisfaction, motivation et engagement, créer un environnement où l'apprentissage régulier est associé à une augmentation de la satisfaction au travail, stimulant ainsi la motivation et l'engagement global.
- Développement continu, intégrer la formation comme un élément clé des rôles et responsabilités de chaque employé, soulignant l'importance de l'apprentissage continu pour la réussite individuelle et collective.
- Renforcement de l’autonomie et de l’engagement dans leur parcours de développement, piloter leur propre développement, renforçant leur sentiment de contrôle et leur engagement envers leur parcours professionnel.
- Formations courtes & impactantes, application pratique immédiate, meilleure rétention.
- Formations variées, entretenir la motivation et la satisfaction des collaborateurs.
- Flexibilité, permettre aux collaborateurs d'apprendre à leur rythme, favorisant un développement professionnel durable.
Les pour l’entreprise
- Créer une culture de l’apprentissage, instituer un environnement où la formation continue est valorisée et encouragée, encourageant la curiosité et la compétence collective au sein de l'entreprise.
- Attraction & rétention des talents, offrir des opportunités de développement professionnel constant attire et fidélise des employés motivés et engagés, en quête de croissance personnelle et professionnelle.
- Évoluer vers le modèle de l’organisation apprenante, transformer l'entreprise en un environnement où l'apprentissage continu est intégré dans chaque aspect du travail, favorisant l'adaptabilité et l'évolution.
- Des formations bénéficiant à l’ensemble des équipes : Proposer des formations diversifiées et pertinentes pour tous les services, améliorant ainsi les compétences globales et la synergie d'équipe.
- Favoriser l'implication de ses salariés en les replaçant au coeur de la construction de leur parcours professionnel.
- Des formations en présentiel ou à distance pour gagner en flexibilité, options de formation en présentiel et à distance, adaptées aux besoins individuels et organisationnels.
