Description

Développé par le psychologue américain Taibi KAHLER, le Process Communication Model® offre un vaste champ d'application en communication, développement des équipes, gestion des conflits et bien d'autres domaines, à travers une meilleure compréhension des profils de personnalité.

Ce 3ème module de formation, incluant un atelier pratique de PCM®, vous permettra de renforcer votre intelligence relationnelle en matière de communication interpersonnelle. Vous apprendrez à identifier les canaux de communication de vos interlocuteurs afin de vous connecter à eux et de communiquer de façon plus efficace. En créant des liens authentiques avec les autres, vous développerez une communication positive et vous serez mieux préparé à gérer les confits.

Public visé :
Tout public

Prérequis : Il est indispensable de maîtriser :
- les concepts fondamentaux du Process Communication Model® et
- l'application du PCM en matière de communication en situation de stress

Les deux modules de formation préalables sont les suivantes :
MODULE 1 n°55 « Découvrir le Process Communication Model® comme outil de communication basé sur la typologie des personnalités » et
MODULE 2 n°74 «Approfondir le Process Communication Model® pour identifier sa séquence de stress et retrouver une communication positive ».

Objectif andragogique :
Développer des compétences en matière de communication interpersonnelle sur la base du Process Communication Model®

Programme :
Rappel pour poser le cadre du PCM
Les concepts de base du Process Communication Model
Les besoins psychologiques et les séquences de stress
Identifier les canaux de communication proposés par nos interlocuteurs
Découvrir les différents canaux de communication
Utiliser les canaux appropriés pour se connecter avec nos interlocuteurs
Atelier pratique :
Mises en situation de Communication interpersonnelle

Supports :
Présentation PPT, mises en situation

Les + de la formation :
Cette formation vous permet à la fois de mieux vous connaître et de mieux connaître l’autre. Elle est animée par une psychologue du travail et formatrice certifiée au modèle PCM.

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